填报单位(公章):中共南宁市委员会机构编制委员会办公室(市绩效考评领导小组办公室)
责任人:黄振生职务:中共南宁市委机构编制委员会办公室主任、中共南宁市委组织部副部长(兼)、南宁市绩效考评领导小组办公室主任(兼)、中共南宁市委机构编制委员会办公室(市绩效考评领导小组办公室)机关党总支部书记
清单分类 | 责任项目 | 具 体 措 施 | 完成时限 | 备注 |
共性清单 | 履行领导责任 | 1.牵头研究制定全面从严治党工作,与业务工作结合起来,明确具体措施,在室务会上组织审议相关议题,并督促分管领导制定措施。 | 12月底前 | |
2.带头制定领导班子落实全面从严治党主体责任清单,审核班子成员主体责任清单,并督促检查落实。 | 4月底前 | |||
3.年内至少开展一次对全面从严治党的调查研究,了解工作推进情况,发现和解决实践中的突出问题。 | 12月底前 | |||
4.对照“书记引航担使命”主题活动明确的“抓书记、书记抓”任务清单,坚持问题导向,突出工作重点,落实好“10项制度”和“10个带头从严”。 | ||||
管好班子带好队伍 | 5.强化理论武装,学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想,引导党员、干部坚定理想信念宗旨,落实意识形态工作责任制。 | 12月底前 | ||
6.加强对领导班子成员和所属事业单位领导班子的教育、监督、管理,年内同班子其他成员、所属事业单位主要负责人逐一开展谈心谈话。 | 12月底前 | |||
7.年内为全办党员干部上一次廉政党课。 | 12月底前 | |||
8.对领导班子其他成员、所属机关党支部书记,发现存在的政治、思想、工作、生活、作风、纪律等方面苗头性、倾向性的问题,及时进行提醒谈话;发现落实全面从严治党责任不到位、管党治党问题较多、党员群众来信来访反映问题较多的,及时进行约谈,严肃批评教育,督促落实责任。 | 12月底前 | |||
当好廉洁从政表率 | 9.模范遵守和执行党规党纪及国家法律法规,带头严格执行党的政治纪律和政治规矩,严格贯彻落实中央八项规定精神。 | 全年 | ||
10.严格执行民主集中制等党内组织生活制度,不搞“一言堂”,不搞以权谋私,不搞特殊化。 | 全年 | |||
11.带头执行请示报告、领导干部报告个人有关事项等制度,带头接受各方面的监督,带头培育良好家风,加强对亲属、身边工作人员的教育管理监督。 | 全年 | 延续2019清单 | ||
个性清单 | 1.带头加强党的全面领导,牵头组织完善党对重大工作领导的体制机制。重点推动有关部门建立完善党委议事协调机构议事规则和工作规则,优化办事机构职责。督促指导有关部门完善统一归口领导管理的具体办法,明确党的职能部门使用政府机构牌子、履行行政职能的工作规则。 | 12月底前 | ||
2.牵头推动重点领域关键环节改革,进一步创新管理体制机制。紧紧围绕全面落实强首府战略,做好中国(广西)自由贸易试验区南宁片区、中国—东盟信息港南宁核心基地等体制机制创新涉及的机构编制服务保障工作。巩固发展机构改革成果,对各级各部门机构改革后运转情况进行一次“回头看”,针对新冠肺炎疫情防控存在的短板和不足,调整优化疾病防控机构职能,完善重大疫情防控体制机制,健全公共卫生应急管理体系。服务决战脱贫攻坚和乡村振兴战略实施,加强体制机制研究和机构队伍建设。 | 12月底前 | |||
3.牵头改进完善指标方法体系,更加聚焦推动高质量发展。围绕党委政府重大决策部署,对年度综合绩效考评指标框架进行调整,把考评重点从考评全面履职转向推动全面落实强首府战略和高质量发展,引导各级各部门深度聚焦加快发展、服务发展。 | 12月底前 | |||
4.对照市十二届党委第六轮巡察第五巡察组提出的存在问题,牵头抓好整改落实。 | 12月底前 | |||
5.牵头制定本办《规范执行“三重一大”集体决策制度实施办法》《党员干部谈话提醒工作制度》等方面的规定。 | 9月底前 | |||
6.组织开展单位财务票据突出问题专项整治。 | 5月至8月 |