中国共产党南宁市委员会机构编制委员会办公室欢迎您!
中国共产党南宁市委员会机构编制委员会办公室欢迎您!
您的位置:通知公告

领导班子及其成员2022年度党风廉政建设主体责任清单

发布时间:2022-03-31 13:45   来源:南宁市委编办   作者:南宁市委编办
 
领导班子2022年度党风廉政建设主体责任清单
填报单位(公章):中共南宁市委机构编制委员会办公室(市绩效考评领导小组办公室)
清单分类责任项目具  体  措  施完成时限承办单位备注
共性清单加强政治建设1.深刻把握“两个确立”,坚决做到“两个维护”,建立并执行“第一议题”制度,把习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神作为议事决策的第一议题,及时跟进学习,研究贯彻、推动落实。2022年12月综合科
     机关党总支
     各科室

2.全面贯彻落实习近平总书记视察广西“4·27”重要讲话精神和对广西工作系列重要指示要求,对习近平总书记重要指示批示精神贯彻落实情况开展“回头看”。2022年3月综合科
     机关党总支
     各科室

3.建立完善学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神,贯彻落实党中央、自治区党委、市委重大决策部署研究谋划、统筹推进、督促落实机制,聚焦“三新一高”重大战略,紧扣建设壮美广西“1+1+4+3+N”目标任务体系,围绕市委“1+3”重点工作,完善相关工作管理台账,定期梳理、研究分析、跟踪督促、纠偏正向,确保决策部署有人抓、质效进度有人管、遇到问题有人解决。2022年12月综合科
     机关党总支
     各科室

4.贯彻执行民主集中制、“三重一大”决策制度,完善规范领导班子议事规则,开好民主生活会。2022年12月综合科
     机关党总支
    

5.年初根据党中央决策部署以及上级党组织决定,结合全面从严治党形势和任务,坚持问题导向,突出工作重点,制定本单位落实全面从严治党主体责任的年度任务安排,明确责任分工和完成时限。2022年3月机关党总支
6.每半年至少召开1次室务会专题研究全面从严治党、党风廉政建设工作,分析研判形势,研究解决瓶颈和短板,提出加强和改进的措施。2022年3、7月机关党总支
7.按规定要求向上一级党委分别书面报告上一年度落实全面从严治党主体责任情况、落实党风廉政建设主体责任情况。2022年12月机关党总支
     综合科

共性清单加强政治建设8.对领导班子和各党支部落实全面从严治党主体责任、落实党风廉政建设主体责任情况开展检查考核。2022年12月机关党总支
     各支部

9.年内安排专题听取班子成员和党总支、党支部报告履行主体责任情况。开展下级“一把手”在室务会上述责述廉、接受评议工作,述责述廉报告在一定范围内公开。2022年12月机关党总支
     各支部
     绩效评估中心

10.年内组织对本单位政治生态状况综合分析不少于一次,认真查找领导班子自身存在的突出问题,采取有力措施加以解决。政治生态状况综合分析抄送同级纪检监察机关。2022年12月机关党总支
11.加强对机关党总支、党支部工作的领导,找准载体抓手,建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关,引领带动本区域本行业领域抓好全面从严治党。2022年12月机关党总支
     各科室

加强作风建设1.完善优化营商环境服务企业“直通车”工作机制,专项整治损害营商环境的腐败问题和不正之风,推动构建亲清政商关系。2022年12月行体科
     各科室

2.加强干部作风建设,坚决纠治形式主义、官僚主义,集中整治干部不担当不作为不负责问题,加大关心关爱干部的力度,采取有效措施激励干部担当作为。2022年12月综合科
     机关党总支
     各科室

3.落实中央八项规定及其实施细则精神,在重要节点开展教育提醒、组织监督检查、加强防范管理。适时开展综合科
     机关党总支
     各科室

4.围绕强化宗旨意识,根据上级部署要求和本单位实际,年内进一步梳理群众反映强烈的突出问题,制定实施方案,开展专项整治。适时开展综合科
     机关党总支
     各科室

共性清单加强作风建设5.加强对“一把手”和领导班子的监督,建立完善并认真组织实施上级“一把手”对下级“一把手”监督谈话、专题约谈、委托谈话工作机制。综合运用检查抽查、受理信访举报、督促问题整改等方式,加强对下级领导班子及其成员特别是“一把手”的监督。2022年12月综合科
     机关党总支
     各科室

6.综合运用多种方式,加强对本单位年轻干部教育管理监督,扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。适时开展综合科
     机关党总支
     各科室

7.结合实际开展领导班子成员廉政家访活动。2022年12月机关党总支
8.开展对新任职干部的任职廉政谈话,组织有针对性的廉洁教育活动。适时开展综合科
     机关党总支
     各科室

9.按照市委工作部署,结合实际组织开展清廉机关建设。2022年12月综合科
     机关党总支
     各科室

10.加强与派驻纪检监察组的工作协同,年内开展专题会商、通报有关情况、对所承担的全市性经济社会发展重点工作任务组织联动监督等,形成工作合力。适时开展机关党总支
     各科室

11.年内至少开展一次全覆盖的全面从严治党宣传教育活动。中心组年内至少组织安排1次涉及党纪党规内容的集中学习。及时组织学习纪委通报的典型案例,以案明纪,强化警示教育。适时开展综合科
     机关党总支
     各科室

共性清单加强作风建设12.年内针对巡视巡察、审计、上级专项督查督导等反馈的问题,履行好整改主体责任,统筹研究制定有针对性的具体整改措施。通过建立整改台账,细化分解责任,统筹组织推进,加强督促落实,确保整改到位。适时开展综合科
     机关党总支
     各科室

13.年内按规定要求办理纪检监察机关提出的纪律检查建议、监察建议、纪检监察建议,对所采纳的建议,及时组织开展整改,做好整改反馈。适时开展综合科
     机关党总支
     各科室

14.结合实际建立完善室务会审议重要违纪违法案件制度。2022年12月综合科
     机关党总支
     各科室

15.建立完善“一案一通报、一建议、一谈话、一警示、一整改、一评议”的以案促改工作机制。年内对本单位发生重大违纪违法案件、严重“四风”问题以及有班子成员被给予党纪政务处分的案件,及时召开专题民主生活会,认真对照检查,深刻剖析反思,明确整改责任。组织警示教育活动,以身边事警醒身边人。对案例中反映出制度机制方面的漏洞和不足,及时建章立制,堵塞漏洞。适时开展机关党总支
     各科室

16.年内通过会议、文件等形式至少通报一次本单位落实全面从严治党主体责任情况,及时通报因责任落实不力被问责的典型问题,采取组织调整或者组织处理、纪律处分方式问责的,应当以适当方式公开。适时开展综合科
     机关党总支
     各科室

个性清单1.按照“三重一大”等相关议事决策制度,抓好日常监督管理。全年综合科       机关党总支
2.围绕党委政府重大决策部署和“1+3”重点工作,推动重点领域关键环节改革,进一步创新管理体制机制。紧紧围绕落实强首府战略,做好南宁临空经济示范区机构组建相关工作。2022年12月机关科
     行体科

3.持续深入推进基层整合审批服务执法力量便民化改革,切实加强基层治理体系和治理能力。2022年12月行体科
个性清单4.根据上级部署要求并结合工作实际,抓好乡村振兴重大部署等落实。做好巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴的有效衔接,待自治区乡村振兴机构等“三定”规定出台后,及时做好相关工作。2022年12月机关科
5.做好规范地方行政执法队伍人员编制管理试点工作。2022年12月机关科
     事业科

6.指导督促事业单位改革、重点领域改革,按上级部署完成疾控体系改革任务,做好相关事业单位调整。适时开展事业科
7.加大统筹使用力度,优化编制资源配置,不断提升机构编制资源使用效益。收回的编制资源,优先保障教育、卫生等民生领域事业发展所需。适时开展事业科
8.畅通群众来信来访,充分发挥“12310”机构编制举报热线作用,拓宽干部群众权益诉求渠道,发挥群众监督作用,对群众反映的信访投诉举报件,按规定及时处置反馈。全年综合科
     监督科

9.改进完善绩效指标体系,更加聚焦推动首府高质量发展。围绕党委政府重大决策部署,对综合绩效考评指标框架进行优化,把考评重点落在推动全面落实强首府战略和高质量发展,引导各级各部门深度聚焦加快发展、服务发展。2022年6、12月绩效一科  
     绩效二科
     绩效三科

10.加强机关党组织自身建设,抓好机关党的纪律检查工作。全年机关党总支
11.结合单位实际,持续整治和防范违规发放津贴补贴、违规发放礼品礼金和名贵特产、私车公养等享乐主义奢靡之风,完善制度机制,堵塞风险漏洞。全年综合科       机关党总支
12.坚持党管干部原则,强化党组织领导和把关作用,严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》选拔使用干部,实行选拔任用工作全程纪实,从严把关强化监督检查问责,坚决贯彻落实“凡提四必”要求和廉政意见“双签字”要求,对拟提拔或进一步使用人选进行重点核实。全年人事科
领导班子主要负责人2022年度党风廉政建设主体责任清单
填报单位(公章):中共南宁市委机构编制委员会办公室           责任人:黄振生                  
     职务:市委编办主任,市委组织部副部长(兼)、市绩效办主任(兼),南宁市二级巡视员,市委编办机关党总支书记
清单分类责任项目具  体  措  施完成时限备注
共性清单履行领导责任1.对本单位的党风廉政建设,做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。2022年12月
2.年内至少开展一次对全面从严治党的调查研究,了解工作推进情况,发现和解决实践中的突出问题。2022年11月
3.年内至少为辖区内党员干部讲一次廉政党课。2022年10月
管好班子带好队伍1.党年内至少对同级领导班子成员和下级“一把手”开展1次入户廉政家访,通过了解干部家境解难事,掌握干部思想解心结,体察家风家教识人品,排查廉政风险早提醒。2022年11月
2.年内定期听取领导班子其他成员履行管党治党责任的情况汇报,发现责任落实不到位的及时约谈。2022年6、11月
3.年内对下级“一把手”定期开展监督谈话,对存在苗头性、倾向性问题的进行批评教育,对存在轻微违纪问题的及时予以诫勉。适时开展
4.年内选取落实全面从严治党责任不到位、存在问题突出的科室或二层机构,对下级“一把手”进行专题约谈,提出整改意见,督促落实责任。适时开展

当好廉洁从政表率1.模范遵守党规党纪及国家法律法规,严格执行党的政治纪律和政治规矩,严格贯彻落实中央八项规定精神,抓好分管科室的领导干部在党章党规和党性党风党纪方面的集中教育学习,以案明纪。全年
2.自觉接受群众监督,主动将个人主体责任在机关政务网站上公示。2022年4月8日至2023年3月1日
3.带头执行规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为规定,相关情况应如实向组织报告。严格执行领导干部插手干预重大事项记录制度,发现问题及时报告。全年
个性清单1.按照“三重一大”等相关议事决策制度,抓好日常监督管理。2022年12月
2.围绕党委政府重大决策部署和“1+3”重点工作,牵头推动重点领域机制体制改革和制度等方面建设,进一步创新管理体制机制,更好地服务强首府战略。2022年12月
3.牵头改进完善绩效指标方法体系,更加聚焦推动首府高质量发展。2022年12月
4.加强机构编制监督检查全年
5.加强对各党支部落实全面从严治党主体责任情况的监督检查,年底对各党支部落实全面从严治党主体责任情况开展检查考核。年内听取班子成员和各党支部报告履行主体责任情况。2022年12月
6.坚持党管干部原则,强化党组织领导和把关作用,严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》选拔使用干部,坚决贯彻落实“凡提四必”要求和廉政意见“双签字”要求,对拟提拔或进一步使用人选进行重点核实。全年
领导班子其他成员2022年度党风廉政建设主体责任清单
填报单位(公章):中共南宁市委机构编制委员会办公室           责任人:赵弋平            职务:市委编办副主任、二级调研员
清单分类责任项目具  体  措  施完成时限备注
共性清单强化责任担当1.召集相关科室,年内至少2次研究部署党风廉政建设工作,把党风廉政建设要求融入分管业务工作。2022年12月
2.从严加强和规范党内政治生活,以普通党员身份,参加所在党支部的年度组织生活会。2022年12月
加强日常管理1.年内同分管相关科室负责人开展谈心谈话和提醒谈话,实现全覆盖。适时开展
2.根据工作分工对职责范围内的全面从严治党工作负重要领导责任,按照“一岗双责”要求,领导、检查、督促分管科室(单位)全面从严治党工作,综合运用多种方式对分管科室(单位)党员干部从严进行教育管理监督。全年
3.按照《中共南宁市委办公室关于全面落实党内监督职责   认真开展党委(党组)领导班子成员谈话工作的通知》(南办字〔2020〕85号)要求,对分管科室(单位),发现存在政治、思想、工作、生活、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的,及时进行提醒谈话;发现落实全面从严治党责任不到位、管党治党问题较多、党员群众来信来访反映问题较多的,及时进行约谈,严肃批评教育,督促落实责任。发现党员干部存在轻微违规违纪违法问题,按照有关规定和管理权限对其诫勉谈话,进行警示警醒和教育帮助。全年
严格廉洁自律1.模范遵守党规党纪及国家法律法规,严格执行党的政治纪律和政治规矩,严格贯彻落实中央八项规定精神,抓好分管科室的领导干部在党章党规和党性党风党纪方面的集中教育学习,以案明纪。全年
2.自觉接受群众监督,主动将个人主体责任在机关政务网站上公示。2022年4月8日至2023年3月1日
3.带头执行规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为规定,相关情况应如实向组织报告。严格执行领导干部插手干预重大事项记录制度,发现问题及时报告。全年
个性清单1.按照“三重一大”等相关议事决策制度,抓好日常监督管理。全年
2.按照职责分工,加强对接待审批、接待安排、财务报销等环节的审核和管理。全年
3.围绕党委政府重大决策部署和“1+3”重点工作,推动重点领域关键环节改革,进一步创新管理体制机制。紧紧围绕落实强首府战略,做好南宁临空经济示范区机构组建相关工作。2022年12月
4.持续深入推进基层整合审批服务执法力量便民化改革,切实加强基层治理体系和治理能力。2022年12月
5.做好巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴的有效衔接,待自治区乡村振兴机构等“三定”规定出台后,及时做好相关工作。2022年12月
6.加强机构编制监督检查全年
领导班子其他成员2022年度党风廉政建设主体责任清单
填报单位(公章):中共南宁市委机构编制委员会办公室         责任人:王燕玲            职务:市委编办副主任、二级调研员
清单分类责任项目具  体  措  施完成时限备注
共性清单强化责任担当1.召集相关科室,年内至少2次研究部署党风廉政建设工作,把党风廉政建设要求融入分管业务工作。2022年12月
2.从严加强和规范党内政治生活,以普通党员身份,参加所在党支部的年度组织生活会。2022年12月
加强日常管理1.年内同分管相关科室负责人开展谈心谈话和提醒谈话,实现全覆盖。全年
2.根据工作分工对职责范围内的全面从严治党工作负重要领导责任,按照“一岗双责”要求,领导、检查、督促分管科室(单位)全面从严治党工作,综合运用多种方式对分管科室(单位)党员干部从严进行教育管理监督。全年
3.按照《中共南宁市委办公室关于全面落实党内监督职责   认真开展党委(党组)领导班子成员谈话工作的通知》(南办字〔2020〕85号)要求,对分管科室(单位),发现存在政治、思想、工作、生活、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的,及时进行提醒谈话;发现落实全面从严治党责任不到位、管党治党问题较多、党员群众来信来访反映问题较多的,及时进行约谈,严肃批评教育,督促落实责任。发现党员干部存在轻微违规违纪违法问题,按照有关规定和管理权限对其诫勉谈话,进行警示警醒和教育帮助。全年
严格廉洁自律1.模范遵守党规党纪及国家法律法规,严格执行党的政治纪律和政治规矩,严格贯彻落实中央八项规定精神,抓好分管科室的领导干部在党章党规和党性党风党纪方面的集中教育学习,以案明纪。全年
2.自觉接受群众监督,主动将个人主体责任在机关政务网站上公示。2022年4月8日至2023年3月1日
3.带头执行规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为规定,相关情况应如实向组织报告。严格执行领导干部插手干预重大事项记录制度,发现问题及时报告。全年
个性清单1.指导督促事业单位改革、重点领域改革,按上级部署完成疾控体系改革任务,做好相关事业单位调整。2022年12月
2.加大统筹使用力度,优化编制资源配置,不断提升机构编制资源使用效益。收回的编制资源,优先保障教育、卫生等民生领域事业发展所需。全年
3.做好规范地方行政执法队伍人员编制管理试点工作。2022年12月
4.按照《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则,对事业单位法人依法实施监督管理职责,每年至少开展一次事业单位法人公示信息抽查工作。2022年12月
5.做好南宁市机关事业单位机构编制组织人事财政综合信息管理平台暨智慧人事一体化服务平台建设有关工作;做好南宁市四部门共享信息平台数据管理、数据查询、数据统计、数据分析功能模块建设。2022年12月
领导班子其他成员2022年度党风廉政建设主体责任清单
填报单位(公章):中共南宁市委机构编制委员会办公室         责任人:陈玉习            职务:市绩效考评领导小组办公室副主任
清单分类责任项目具  体  措  施完成时限备注
共性清单强化责任担当1.召集相关科室,年内至少2次研究部署党风廉政建设工作,把党风廉政建设要求融入分管业务工作。2022年12月
2.从严加强和规范党内政治生活,以普通党员身份,参加所在党支部的年度组织生活会。2022年12月
加强日常管理1.年内同分管相关科室负责人开展谈心谈话和提醒谈话,实现全覆盖。全年
2.根据工作分工对职责范围内的全面从严治党工作负重要领导责任,按照“一岗双责”要求,领导、检查、督促分管科室(单位)全面从严治党工作,综合运用多种方式对分管科室(单位)党员干部从严进行教育管理监督。全年
3.按照《中共南宁市委办公室关于全面落实党内监督职责   认真开展党委(党组)领导班子成员谈话工作的通知》(南办字〔2020〕85号)要求,对分管科室(单位),发现存在政治、思想、工作、生活、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的,及时进行提醒谈话;发现落实全面从严治党责任不到位、管党治党问题较多、党员群众来信来访反映问题较多的,及时进行约谈,严肃批评教育,督促落实责任。发现党员干部存在轻微违规违纪违法问题,按照有关规定和管理权限对其诫勉谈话,进行警示警醒和教育帮助。全年
严格廉洁自律1.模范遵守党规党纪及国家法律法规,严格执行党的政治纪律和政治规矩,严格贯彻落实中央八项规定精神,抓好分管科室的领导干部在党章党规和党性党风党纪方面的集中教育学习,以案明纪。全年
2.自觉接受群众监督,主动将个人主体责任在机关政务网站上公示。2022年4月8日至2023年3月1日
3.带头执行规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为规定,相关情况应如实向组织报告。严格执行领导干部插手干预重大事项记录制度,发现问题及时报告。全年
个性清单1.改进完善绩效指标体系,更加聚焦推动首府高质量发展。围绕党委政府重大决策部署和“1+3”重点工作,对综合绩效考评指标框架进行优化,把考评重点落在推动全面落实强首府战略和高质量发展,引导各级各部门深度聚焦加快发展、服务发展。2022年6月
2.以“项目为王”为工作核心,将“项目为王”专项考评及“项目为王”全员招商专项考评纳入到县区、开发区及市直单位绩效考评体系,指导牵头责任单位做好年度专项考评工作。2022年12月
3.健全经济工作与绩效考评全过程管理机制,出台《南宁市经济工作过程管理考核评价暂行办法》并进行落实,将以往各县(市、区)、开发区在抓经济指标推进上年底临门一脚的情况,切实扭转到注重抓从年初到年尾、从月初到月末的全过程管理,将抓经济工作的动态成效与日常的绩效管理挂钩。2022年12月
领导班子其他成员2022年度党风廉政建设主体责任清单
填报单位(公章):中共南宁市委机构编制委员会办公室  责任人:张闯        职务:市绩效考评领导小组办公室副主任、市委编办三级调研员
清单分类责任项目具  体  措  施完成时限备注
共性清单强化责任担当1.召集相关科室,年内至少2次研究部署党风廉政建设工作,把党风廉政建设要求融入分管业务工作。2022年12月
2.从严加强和规范党内政治生活,以普通党员身份,参加所在党支部的年度组织生活会。2022年12月
加强日常管理1.年内同分管相关科室负责人开展谈心谈话和提醒谈话,实现全覆盖。全年
2.根据工作分工对职责范围内的全面从严治党工作负重要领导责任,按照“一岗双责”要求,领导、检查、督促分管科室(单位)全面从严治党工作,综合运用多种方式对分管科室(单位)党员干部从严进行教育管理监督。全年
3.按照《中共南宁市委办公室关于全面落实党内监督职责   认真开展党委(党组)领导班子成员谈话工作的通知》(南办字〔2020〕85号)要求,对分管科室(单位),发现存在政治、思想、工作、生活、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的,及时进行提醒谈话;发现落实全面从严治党责任不到位、管党治党问题较多、党员群众来信来访反映问题较多的,及时进行约谈,严肃批评教育,督促落实责任。发现党员干部存在轻微违规违纪违法问题,按照有关规定和管理权限对其诫勉谈话,进行警示警醒和教育帮助。全年
严格廉洁自律1.模范遵守党规党纪及国家法律法规,严格执行党的政治纪律和政治规矩,严格贯彻落实中央八项规定精神,抓好分管科室的领导干部在党章党规和党性党风党纪方面的集中教育学习,以案明纪。全年
2.自觉接受群众监督,主动将个人主体责任在机关政务网站上公示。2022年4月8日至2023年3月1日
3.带头执行规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为规定,相关情况应如实向组织报告。严格执行领导干部插手干预重大事项记录制度,发现问题及时报告。全年
个性清单1.改进完善绩效指标体系,更加聚焦推动首府高质量发展。围绕党委政府重大决策部署和“1+3”重点工作,对综合绩效考评指标框架进行优化,把考评重点落在推动全面落实强首府战略和高质量发展,引导各级各部门深度聚焦加快发展、服务发展。2022年6月
2.以“项目为王”为工作核心,将“项目为王”专项考评及“项目为王”全员招商专项考评纳入到县区、开发区及市直单位绩效考评体系,指导牵头责任单位做好年度专项考评工作。2022年12月
3.健全经济工作与绩效考评全过程管理机制,出台《南宁市经济工作过程管理考核评价暂行办法》并进行落实,将以往各县(市、区)、开发区在抓经济指标推进上年底临门一脚的情况,切实扭转到注重抓从年初到年尾、从月初到月末的全过程管理,将政府各经济部门抓经济工作的动态成效与日常的绩效管理挂钩。2022年12月
4.坚持党管干部原则,强化党组织领导和把关作用,严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》选拔使用干部,坚决贯彻落实“凡提四必”要求和廉政意见“双签字”要求,对拟提拔或进一步使用人选进行重点核实。全年
分享到:
武鸣县编办 横县编办 宾阳县编办 上林县编办 马山县编办 隆安县编办 兴宁区编办 青秀区编办 西乡塘区编办 江南区编办 邕宁区编办 良庆区编办